Les équipes D&A
Un noyau dur et une force de frappe
  • Le "noyau dur" : 16 Managers & Directeurs Associés

Avec une ancienneté moyenne supérieure à 6 ans, ils possèdent l'expérience de +300 missions déployées, développent et enrichissent les méthodes et les outils, forment et coachent les Business Developers.

  • La "force de frappe" : +50 Business Developers

Motivés, impliqués et formés, ils déploient les prospections dans une relation fluide et quotidienne avec nos clients à qui ils apportent des résultats mais aussi des retours indispensables.

8 agences en France
Paris (siège), Caen, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Rennes et Sophia Antipolis

Nous sommes présents sur les territoires pour être proches de nos clients et du terrain.

Ce qui caractérise nos équipes

Performance...

Nous faisons un métier de performance : la finalité de nos actions est toujours d'obtenir des résultats. Nous l'abordons comme un sport de compétition. La technique et le mental sont essentiels. Nous cultivons donc des valeurs telles que le goût de l'effort, la motivation, l'implication, la persévérance.

Il n'y a pas de performance durable sans bien-être

... et bien-être

Le bien-être est essentiel. Notre projet d'entreprise est avant tout un projet humain. La satisfaction qui résulte d'un objectif atteint et si possible dépassé est notre moteur. L'esprit d'équipe, l'ambiance, l'implication, l'autonomie, la progression, l'écoute font partie de nos fondamentaux.

Le noyau dur de D&A

Alexandre Bellanger

Président, Associé
Cédric Sautet Business manager associé d&a

Cédric Sautet

Business Manager Associé
Estelle Karaouni D&A

Estelle Karaouni

Manager
Gael Gonzague Key Account Manager

Gaël Gonzague

Account Manager
Georges portrait

Georges Catarino

Senior HR Manager Associé
Romain Mokrycki

Romain Mokrycki

Business Manager Associé
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Spécialiste du Business Development avec un ensemble de métiers opérationnels.